【食品学院】以“领航教育”开启研究生毕业生就业指导工作

在研究生大众化发展背景下,研究生就业形势越来越严峻。根据以往就业工作经验，食品学院开展以“领航教育”开启研究生毕业生就业指导工作的新模式，力促2019届研究生毕业生找到满意的工作。

“学院就业指导工作者领航教育”模式

就业信息服务是毕业生与工作的衔接、毕业生转向社会人的最重要环节，而学院是毕业生就业信息服务的主阵地。研究生就业工作者，如研究生辅导员与研究生导师承担着不可取代的引领作用。

研究生辅导员从研究生入学开始对每位研究生进行一对一的职业生涯规划，通过谈心谈话等方式指导研究生确定其自身的工作兴趣、适合的工作岗位类型，从而进一步规划就业创业的道路。“要走路，需铺路。”只有从低年级开始准备就业求职的“筹码”，阳光大道才能为你打开大门，同时根据以往经验细致梳理与优势市场信息，才能更好的将信息传递给毕业生。

而研究生导师作为研究生的学业规划领路人，更需要从心理与学业上给予研究生帮助和引导，让研究生从学术道德、学业发展等方向认清就业问题。

“朋辈帮扶领航教育”模式

通过开展研究生的“三自教育”，逐步来提高研究生的综合素质和实践能力，同时也可以形成良好的校风校貌和健康向上的校园文化氛围。

学院研究生会设立就业实践部等相关服务部门。通过设立研究生自我教育、自我服务、自我管理的部门，一是让服务人员帮助毕业生广泛搜集相关专业对口就业信息，让研究生信息不对称的概率大大降低；二是让服务人员尽早的接触到毕业生的相关信息，这样有助于服务人员早日开始职业生涯规划；三是建立一定的组织与机制，让服务人员定期（如暑假、秋季学期初、考博前后、公务员考试前后、春季学期初、4月份等）对毕业生就业意向开展统计工作，一来让学院就业工作老师可以第一时间了解毕业生求职动向，二来可以很好的督促未就业毕业生尽快就业；四是可以通过优秀毕业生成功经历鼓励、激励毕业生能够在求职路途中砥砺前行；五是通过党员负责制，与毕业生保持练习，带动全体毕业生端正就业观、提升就业能力，充分发挥党员在就业创业、志愿服务、扎根基层等方面的先锋模范作用。

“优秀校友领航教育”模式

校友是一个强大的组织与后援团，依托校友资源可以大大提高研究生毕业生的就业效率与质量。

学院为解决学生就业难、创业难等问题，不但要积极加强就业指导工作，尤其要依托校友资源帮毕业生拓宽就业渠道，特别是就业困难学生。重视学生职业生涯规划指导工作，邀请校友回校讲座，以他们的切身经验教训现身说法，帮助学生克服就业误区，了解就业形势，树立正确的择业观和就业观，提高就业竞争力；邀请校友企业来校召开宣讲会，为学生提高就业面，增加求职面试的机会，通过面试进一步提升自己的竞争力。