校研究生会主要学生干部换届工作顺利完成

  为了更好地选拔优秀***************，组建一支思想素质强、业务能力精的研究生会学生干部队伍，9月28日至29日，校研究生会主要学生干部竞聘面试于南校区1号楼举行。研究生会主席卢玮楠、执行主席杨腊等十名主席团成员担任评委，共递交报名表100余份，经过初选，最终60余名候选人进入面试。面试根据各部门录用计划分两轮有序进行。

开放命题  初次选拔

  第一轮面试采用自我介绍和问题作答形式。候选人根据个人经历及对申请岗位的认识进行一分钟阐述与自我介绍，随后由评委进行提问。该环节中同学们在有限的时间里讲成绩、论优势、谈打算、表决心，把个人能力、竞选优势和才华都充分展示，力争脱颖而出，经过激烈的角逐共有38位同学顺利进入第二轮选拔面试。

无领导讨论  角色考察

  第二轮面试采用无领导小组讨论形式，入围的候选人以部门为单位分五组领取试题进行20分钟的讨论，随后由面试官进行针对性提问。本环节旨在通过观察每位候选人在团队合作讨论过程中所扮演的角色和具体表现，从一定层面了解候选人的应变思维、团队协作以及领导能力，进而确定合适的职位。

任人唯贤  谋划长远

  综合虑候选人面试中所表现出的领导力、号召力和实干力，主席团确定了2017级校研究生会主要学生干部成员。校研会将定期举办系列培训，结合省学联改革相关文件，尽快完善我校研究生会组织建设，加强政治理论学习，更好地服务广大研究生群体。据悉，最终选定的干部成员近日将在研会网站公示。