（试 行）
第一章 总 则
第一条 为规范和加强学生会、研究生会（以下简称学生会）组织管理，增强学生会组织的政治性、群众性和先进性，提升学生会工作人员的综合素养，更好地代表和服务广大同学，特制定本办法。
第二条 本办法管理考核的对象为校（院、系、所）两级学生会全体工作人员。
第二章 考核内容
第三条 考核内容主要包括：
（一）政治态度（15分）
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定（5分）；加强对同学的政治引领，及时向同学传达党的声音和主张（5分）；贯彻落实《西北农林科技大学学生政治理论学习及集体活动制度》（党办发〔2019〕28号），圆满完成各项学习任务，“应知应会”测试成绩优良（80分以上）（5分）。
（二）道德品行（15分）
遵纪守法、遵守社会公德，未受法律制裁及党纪校纪处分（5分）；每学期帮扶带动困难同学的学习和生活4次及以上，协助老师做好学生教育管理工作（5分）；积极参加志愿服务活动，每学期参加各级各类志愿者服务工作8次及以上（5分）。
（三）学习情况（10分）
学习成绩排名保持在专业前30%（5分）；积极开展促进形成优良学风的工作（5分）。
（四）纪律作风（30分）
严格按照《西北农林科技大学学生会章程》《西北农林科技大学研究生会章程》办事（10分）；谦虚谨慎、不骄不躁，自觉做到并坚决抵制脱离广大同学的倾向、官僚主义和形式主义的行为及吃吃喝喝、拉帮结派的现象，增强模范带头作用（10分）；全心全意服务同学，每学期听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难不少于5次（10分）；
（五）工作成效（30分）
保质保量完成年度工作计划并形成工作总结（5分）；善于调动和组织广大同学参与到学生会工作中来（5分）；形成工作成果并形成良好的舆论氛围（10分）；及时完成老师交办的其他工作（10分）。
第三章 考核组织
第四条 召开校院（系、所）两级学生会工作人员考核大会（学生会评议会）。学校学生会学生干部考核大会由校学生会秘书处组织，评委由学生代表、党委学生工作部、研究生工作部、校团委、教务处、研究生院、院（系、所）党委代表等共同组成，成员以学生代表为主；院（系、所）学生会工作人员考核大会由各分团委组织，评委成员由学生代表、院（系、所）党委副书记、主管教学或研究生副院长、团委书记和辅导员代表共同组成，成员以学生代表为主。
第五条 学生会工作人员考核结果予以公开。
第四章 学生会成员退出机制
第六条 学生会实行退出机制，包括自愿退出、劝其退出及开除三种类型。
第七条 以下情况劝其退出学生会：
（一）学业压力较大，难以平衡学业与工作的关系，学习成绩退步者；
（二）个人学业发展及职业生涯规划与学生工作产生矛盾者；
（三）政治理论学习不扎实，经教育学习效果仍不明显者；
（四）劝退者不发放学生会工作聘书。
第八条 以下情况将其从学生会中开除：
（一）规矩纪律意识淡薄，散布有损学校、团委及学生会组织形象的言论；
（二）工作责任心不强，多次发生工作任务不完成、完成不及时或酿成大错者；
（三）具有不符合学生会工作人员形象的言行；
（四）开除者不发放学生会工作聘书并通报批评。
第九条 以下情况不批准其自愿退出学生会申请：
（一）因为老师批评教育、与同学发生矛盾、工作难度大等不当理由；
（二）专项工作未完成时。
第五章 考核结果应用
第十条 考核结果分为优秀、良好和不合格三个等级。在评奖评优、测评加分、推荐免试攻读研究生时，由校院（系、所）团委（团工委）根据考核结果择优提名；
第十一条 考核优秀者发放“全心全意服务同学”奖章；
第十二条 考核良好及以上者发放学生会工作聘书；
第十三条 考核不合格者不可再担任校院（系、所）任何学生组织负责人，并将其考核结果通报其所在院（系、所）。
第六章 附 则
第十四条 以上条款解释权归校学生会秘书处所有。
第十五条 本考核办法自通过之日起执行。
