为了体现学院的人文关怀，促进毕业生文明离校工作的顺利开展，同时，听取毕业生对学院发展的意见，6月22日，人文学院毕业生党员座谈会在模拟法庭召开，学院党政领导、辅导员老师以及学生党员参加了座谈。此次会议是继学院建立领导、老师在毕业生离校期间入住学生宿舍制度后，又一重要措施。

座谈会上，毕业生在欢声笑语中畅谈了对学院党组织建设、就业、毕业生实习、教学工作等方面的意见和建议，希望学院在党组织建设方面，通过去年党支部的重新划分的大胆创新后，更多的安排具有特色的组织活动，磨练党员的意志，发挥其先锋模范作用，同时，发展党员要从低年级抓起，吸收更多的优秀人才。

接着，对学院的就业工作以及毕业生实习方面，他们谈到，应该放宽实习的空间和范围，延长实习时间，此外，要大力提高毕业生的实习操作能力。在应聘面试时，许多毕业生结合自己的亲身经历谈到了面试经验：毕业生首先要爱自己的学校，这样才能爱自己的岗位，其次要自信，最后，还要真诚，对不知道的问题要坦然面对。

最后，在课程设置方面，他们建议学院增加部分操作性强的课程，此外，增加校外公司、企事业单位人员的报告会。

座谈会上，人文学院党委书记王亚平首先感谢毕业生同学对学院的支持与关心，他指出：学院正采取系列措施加快发展，如：加强人才队伍建设，完善办主任制度等，学院工作以学生为出发点和归宿点，毕业生要用发展的观点对待自己的工作，有目标、有勇气、有魄力。同时，党委副书记孙玉瑷强调：党员在离校期间要发挥先进模范作用，目前，学院已开拓新的工作思路，就业工作向个别指导职业生涯规划方向迈进，就业压力感适当向低年级转移，有针对、有选择的指导低年级同学树立正确的就业观，毕业生在实习期间要与学院保持联系，学院可以通过短信群发等形式向毕业生发布最新就业信息。